|
各位斯巴达们， 如果上周我们只是震惊于校长年薪“原地翻倍”的戏剧性，那么本周，随着更多的财政数据、专家解读以及学生领袖的公开发声，这起事件已经正式演变为一场关乎“MSU 信誉崩塌”的全面危机。 《州报》周五发表的政治学专业大四学生 Colin Carr 的评论，以及工会领袖的密集开火，字字见血地戳中了我们每一个普通斯巴达的痛点。 📉 啪啪打脸的“神仙数据”：我们真的在竞争吗？董事会此前口口声声说，这是“未雨绸缪的留人红利”，因为校长正被其他名校“激进地追逐”。但专家和公开数据瞬间拆穿了这一谎言： 自娱自乐的“内卷”： 投下反对票的董事 Mike Balow 说了句全场最佳的名言：“我们是在自己跟自己竞争（We are competing against ourselves）。” 至今为止，董事会根本没拿出任何一份其他大学给校长开出的正式 Offer。 高居大湖区之冠： 根据印第安纳大学学生报的数据，Big Ten 公共大学校长的平均年薪只有 $969,418。Guskiewicz 校长原本超过 100 万的薪资就已经高于平均线。而这一翻倍，直接让他迈入了全美公共大学顶奢的 $200 万俱乐部（外加每年 25 万未归属奖励）——这不仅将原本处于高薪梯队的宾州州立大学校长（$140 万）远远甩在身后，更让 MSU 在行政薪酬上直接向隔壁死敌 UMich 的天价看齐。
🥶 极致的割裂：教职工吃拉面，行政层吃和牛？这场加薪之所以引发全校范围的强烈生理不适，是因为它完美撞车了 MSU 历史上最严酷的财政紧缩期。 “可持续的”痛苦留给底层： 学校目前正在执行两年内削减 9% 运营预算（约 8500 万美元）的计划，大量岗位被裁撤。教职员工被告知要为“缺乏奢侈”做准备，化学系甚至连 $20 的延时考试中心组织费都付不起！ “不负责任的”慷慨留给顶层： 终身制教职员工会主席 NiCole Buchanan 愤怒地指出：“过去 10 年，教职工的涨薪幅度连最基础的通胀都跑不赢。然而，董事会却转头给校长来了一个 100% 的暴涨。这简直是疯狂扇了‘负责任治理’一巴掌！” 大饼画给谁看： 校长曾在 2025 年的财政报告里动情地写道，裁员是“不可避免的”，但学校会秉持“与员工同甘共苦、维持尊严与尊重”的原则。现在看来，这些原则成了最大的讽刺。
💸 百万现金从哪来？又是一笔糊涂账董事会主席 Sandy Pierce 强调，这笔钱不会动用学校的教育常规基金（General Fund）。但它到底从哪来，高层目前根本没有底： 筹款部门（University Advancement）发表声明，“划清界限”称对此毫不知情，这是董事会自己牵头的项目。 董事会正在考虑动用学校高达 45 亿美元的信托基金（Endowment） 或者满世界找私人金主（Donors）。 专家 Finkelstein 提出了灵魂拷问：“如果这一年靠金主凑够了钱，那下一年要是筹不到呢？合同已经签了，学校用什么去补这个大窟窿？” 更讽刺的是，学术文献表明：CEO 或校长的薪酬越高，其组织和股东的实际回报往往呈反比（越发低下）。
💡 小编有话说：密歇根州众议院议长 Matt Hall 在周三的记者会上用两个词形容自己的心情：“震惊（Shocked）”。 这不仅是政界的震惊，更是所有今天还在面临学费上涨、交通费高昂、院系缩减的普通留学生和教职工的寒心。当一所大学在向社会哭穷、向基层索要牺牲的同时，却在Zoom会议里悄悄给一个人双手奉上百万美金，这家有着百年历史的公立学府，其秉持的“斯巴达公共利益”价值观，已经彻底沦为了一件向资本和特权妥协的商品。 💬 论坛互动：作为每年给学校贡献高额学费的留学生群体，看到这“200万美金”的续约，你有什么最想吐槽的？你觉得学校的这波“防挖人”操作能挽回 MSU 7 年换 5 任校长的动荡名声吗？ 请在评论区留下你最具火药味的真实想法！👇 Go Green! Go White! (But values are broken.) 💚🤍
MSU华人论坛 - 敢于发声，死磕真相
| 
发表于 
发表于